Unser Angebot
Wer von unserem Angebot profitiert:
Privatpersonen
Viele Berufserfahrene in der Lebensmitte spüren den Wunsch, noch einmal etwas ganz anderes auszuprobieren – oder haben das Gefühl, beruflich in einer Sackgasse zu stecken. Junge Fach‑ und Führungskräfte beschäftigen sich intensiv mit der Vereinbarkeit von Familie und Karriere und stellen ihre Weichen neu. Beim Berufseinstieg taucht häufig die Frage auf, welches Umfeld wirklich zu den eigenen Bedürfnissen passt. Und ganz am Anfang der beruflichen Orientierung scheint die Auswahl an Möglichkeiten schier unendlich – verbunden mit dem Wunsch, eine stimmige Entscheidung zu treffen.
Für die berufliche (Neu-)Orientierung arbeiten wir gerne mit dem Design-your-life-Ansatz. Manchmal genügt aber auch schon ein frischer Perspektivwechsel und ein unvoreingenommener Blick von außen, um neue Ideen zu entwickeln oder den eigenen Impulsen wieder zu vertrauen.
Möchten Sie sich aktiv neu bewerben, stellen wir gemeinsam die Weichen – und binden dabei unsere Netzwerke ein. Mehr als 60 Prozent aller Stellen werden nicht offen ausgeschrieben. Schauen Sie sich dazu gerne das Video über den verdeckten Arbeitsmarkt an. Passende Personalberatungen werden Teil Ihres Netzwerks.
Sie gewinnen Klarheit über Ihr berufliches Ziel und erhalten das Rüstzeug für Ihren Weg zu Ihrem Traumjob: aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, ein prägnantes Kurzprofil für Ihre Vorstellung sowie einen professionellen Auftritt in den Business‑Netzwerken Xing und LinkedIn. Bei Bedarf können Sie zusätzlich die zunächst anonyme Ansprache Ihrer Wunscharbeitgeber:innen durch uns buchen.
Kommen Sie mit uns gemeinsam ins Handeln!
Unternehmen & Institutionen
Bildungseinrichtungen
Netzwerken ist eine Schlüsselkompetenz des 21. Jahrhunderts. Ein lebendiges Netzwerk stärkt Vertrauen – die Grundlage jeder guten Zusammenarbeit. Diverses Wissen wird geteilt, Ideen für Innovationen und Prozessverbesserungen entstehen, und Kollaboration wird leichter. Wir sensibilisieren für das Thema Netzwerken und begleiten bereichsübergreifende Netzwerk‑Teams auf Augenhöhe.
Auch im Vertrieb und Recruiting sind Netzwerk‑Fähigkeiten entscheidend. Sie verkürzen den Weg zu interessanten Kandidat:innen und potenziellen Neukund:innen. Wir sprechen über Candidate Experience und Customer Experience – denn digitale Tools wie Bewerbungsmanagement‑ oder CRM‑Systeme sind hilfreiche Werkzeuge, aber das Beziehungsmanagement bleibt der entscheidende Wettbewerbsfaktor.
In der Personal‑ und Organisationsentwicklung möchten Sie Ihren Mitarbeitenden interne Perspektiven und berufliche Weiterentwicklung eröffnen. Idealerweise entdecken sie diese selbst – zum Beispiel mit dem Design your life-Ansatz. Ein Mentoringprogramm, gerne auch in Kooperation mit Unternehmen aus der Nachbarschaft, wird erfahrungsgemäß sehr gut angenommen. Auch hier entstehen belastbare Netzwerke.
Ihr Unternehmen befindet sich in einem Transformationsprozess. Teams werden neu zusammengesetzt oder aufgelöst. Perspektivwechsel im Team unterstützen diesen Prozess hervorragend: Die Teilnehmenden kommen ins Tun, lernen sich selbst und andere besser kennen und können ihre Bedürfnisse klar formulieren. So werden sie zu aktiven Gestalter:innen des Wandels. Wer weiß, wo er oder sie sich am besten entfalten kann, erzielt die besten Ergebnisse – für sich und für das Unternehmen.
Im Diskussionspapier des Stifterverbandes und von McKinsey geht es um Future Skills: „Für alle Arten von beruflichen Tätigkeiten werden einige Fähigkeiten und Fertigkeiten zu Schlüsselqualifikationen in der Arbeitswelt 4.0 – etwa der routinierte Umgang mit elektronischen Daten, Grundkenntnisse in Fragen des Datenschutzes, die Kollaboration mit anderen, ein beständiges Lernen und weitgehend selbstständiges Arbeiten. Der von den meisten Mitarbeitern benötigte Future Skill ist die Fähigkeit zur Kollaboration; sie wird zunehmend durch digitale Technologien unterstützt und geprägt. Hierfür werden punktuelle Schulungen allein nicht ausreichen, vielmehr gilt es im Sinne eines lebenslangen Lernens, eine systematische und kontinuierliche betriebliche Weiterbildung und Befähigung zu entwickeln.“
Kollaboration und Netzwerken gehören untrennbar zusammen. Deshalb sensibilisieren wir für dieses Thema und schaffen einen geschützten Raum zum Ausprobieren, damit Lernende den Mehrwert von Netzwerken selbst erleben können. Wir begleiten Mentoringprogramme an Schulen und Hochschulen und vernetzen bei Bedarf entsprechend der individuellen Anliegen.
Für die berufliche Orientierung nutzen wir den Ansatz Design your life – Create your job. In der Peer Group entwickeln sich Selbstbild und Reflexionskompetenz weiter, Ideen für die eigene berufliche Entwicklung bekommen Raum, und das Ausprobieren verschiedener Berufsfelder steht im Vordergrund. Gemeinsam definieren wir den nächsten Schritt.
Lesen Sie einige Beispiele unserer Workshops.
Für ein fünfmonatiges Orientierungspraktikum in Kombination mit einem fundierten Coachingprogramm kooperieren wir mit Dein Job am Berg. Nachhaltiger und individueller als das übliche Work- &- Travel-Modell 😉
Unser Angebot beinhaltet
1:1-Beratung
Workshops für offene oder geschlossene Gruppen und Teams
Moderation von Kick-offs, Meetings und
(Netzwerk-)Veranstaltungen
Vortrag als Impuls
… und alles live, online oder hybrid