Mentoring

Persönlichkeiten entwickeln

Eine wertschätzende und persönlichkeitsfördernde Umgebung hat großen Einfluss darauf, ob wir unsere persönlichen Ziele erreichen und unsere Potenziale entfalten. Sie hat Einfluss auf unsere Einstellungen und Verhaltensweisen. Diesen Rahmen bietet Mentoring.

Im Mittelpunkt für ein gelingendes Mentoring steht die Beziehung zwischen Mentee und Mentorin. Das erfordert besondere Kompetenzen von beiden Seiten: Empathie, Bereitschaft sich selbst zu reflektieren, Offenheit, Feedback-Kompetenz, Zuhören-Können und eine ausgeprägte Lernmotivation. Erfolgreich ist ein Mentoring-Programm, wenn das Handlungsrepertoire der Mentees ausgeweitet und optimiert wird und sie bei der Umsetzung geeigneter Ziele unterstützt werden. Eine professionelle Schulung und Begleitung der Mentor:innen kann hohe Fördereffekte ermöglichen.

Werkzeuge, mit denen Mentees aktiv in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt werden können, werden im Rahmen von Impulsvortrag, Workshop oder Einzelberatung vorgestellt und in interaktiven Übungen direkt ausprobiert. Sie erfahren, wie Sie das Mentoring im beruflichen Kontext zum einen für den Aufbau eines Netzwerkes für Vertrieb und Recruiting und zum anderen auch für Ihre eigene Persönlichkeitsentwicklung nutzen können.

Unser Engagement richtet sich vor allem an Unternehmen, deren Mitarbeitende sich als Mentor:innen zur Verfügung stellen. Wir möchten ein Netzwerk aufbauen, in dem sich aus verschiedenen Organisationen Mentor:innen und Mentees regelmäßig austauschen und gemeinsam lernend nach vorne gehen.

Profitieren werden immer beide Seiten!

Unser Engagement

• Foren organisieren
• Auswahlprozesse fü Mentor:innen und Mentees entwickeln
• Mentoring-Schulungen vorbereiten und durchführen
• Arbeitsmaterialien zu den Themen Kommunikation, Feedbackkultur, Netzwerken erstellen

Referenzen

Rotary Club Hilden
Lions Club Essen
Berufskolleg Essen
Hochschule Niederrhein in Kooperation mit Competentia Niederrhein