Netzwerken

„Netzwerken ist die Kunst, Kontakte zu knüpfen und mit Leben zu füllen – damit es allen Beteiligten zum Vorteil gereicht.“ Gleich vorweg: Netzwerken ist eine Fähigkeit, die uns Menschen als Überlebensprinzip in die Wiege gelegt wurde. Die Frage ist also nicht ob, sondern wie wir diese Fähigkeit nutzen. Dafür gibt es unterschiedliche Strategien – für Introvertierte (immerhin 50–70 % der Menschen) ebenso wie für Extravertierte.

Vertrauen und Verständnis sind die Grundlage für belastbare, tragfähige Beziehungen.

Wir betrachten das Mindset und die Rahmenbedingungen einer Organisation oder eines Teams ebenso wie die individuellen Bedürfnisse und Motive. Wir machen Ressourcen sichtbar, benennen Hindernisse und schaffen Orientierung.

Wir widmen uns den unterschiedlichen Mechanismen des Netzwerkens, organisieren bzw. empfehlen passende Netzwerkveranstaltungen – in Präsenz oder online – und unterscheiden klar zwischen Social‑Media‑Aktivität und echtem Netzwerken. Mit welcher Botschaft möchten Sie oder Ihre Organisation sichtbar werden? Das erarbeiten wir gemeinsam und setzen es direkt um – im individuellen „Spot“ sowie in Ihren Profilen auf Xing und LinkedIn.

Sie haben eine neue Position übernommen? Dann lohnt sich ein Nachjustieren und die Schärfung Ihres Profils besonders.

Active Placement – Inverses Headhunting – Zielfirmenansprachen

Wir bieten an, in unseren Netzwerken aktiv auf Ihre Wunscharbeitgeber:innen zuzugehen. Bei Bedarf platzieren wir zunächst Ihr anonymes Kurzprofil – direkt auf Entscheider:innen‑Ebene. Denn erst dort findet ein wirklich passgenaues Matching statt.

Schauen Sie dazu auch das kurze Video zum verdeckten Arbeitsmarkt.

Darüber hinaus vermitteln wir Mentoring‑ und Sparring‑Partnerschaften, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt unterstützen.

Wir sprechen darüber, wie Beziehungen und Vertrauen entstehen, gehalten und sinnvoll genutzt werden können. Ob Impulsvortrag, Workshop oder Einzelberatung – wir finden die Herangehensweise, die zu Ihnen und/oder Ihrer Organisation passt, und kommen gemeinsam ins Tun.

Seit Juni 2023 kooperiere ich mit der Plattform Hidden Candidates der ABC GmbH Professionelle Softwarelösungen – einem werteorientierten Familienunternehmen vom Niederrhein. Gemeinsam mit Geschäftsführer André Beier habe ich die Plattform in mehreren Live‑ und Online‑Präsentationen ausführlich geprüft und kann sie meinem Netzwerk nun guten Gewissens empfehlen. Über die Verlinkung können Sie sich unverbindlich registrieren. Bevor persönliche Daten mit interessierten Unternehmen geteilt werden, geben Sie Ihre Zustimmung stets aktiv frei.

Klient:innen, die bereits mit mir zusammenarbeiten, können mich im Coach‑Pool auswählen – eine Zusammenarbeit mit einem Coach ist jedoch nicht zwingend erforderlich.

Ich wünsche der Plattform und allen Kandidat:innen viel Erfolg.

• Moderation von Veranstaltungen und BarCamps mit bis zu 70 Teilnehmenden für den Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V.
• Moderation der Auftaktveranstaltung für Business Women der IHK Niederrhein und  für das Netzwerk MEO-BusinessWomen der IHK Mülheim-Essen-Oberhausen.
• Moderation des Female Dev Club Kick-Off: Netzwerken in der IT
• Impulsvortrag und Workshop für Führungsnachwuchskräfte bei verschiedenen  Kompetenzzentren  
• Moderation der Mentor:innen- und Mentee-Netzwerktreffen der Hochschule Niederrhein
• Initiierung und Moderation des <)Augenhöhe(> Düsseldorf und Rhein/Main Netzwerkes
• Mit-Organisation eines Barcamps inkl. Sponsorensuche
• Webinar beim Young BPW: „Pimp your profile in Xing/LinkedIn“
• Kurzberatungen zu Xing und LinkedIn für Klient:innen in der beruflichen Neuorientierung und -positionierung sowie Gründer:innen und Unternehmer:innen
• Zahlreiche Beispiele für erfolgreiche Netzwerkaktivitäten im Rahmen unserer Beratungstätigkeit im verdeckten Arbeitsmarkt finden Sie hier.