Keine automatisierten Absagen mehr – Die Vorteile des verdeckten Arbeitsmarktes.

 

Keine automatisierten Absagen mehr, stattdessen Jobangebote bzw. Kandidat:innen, die zu mir passen – so funktioniert der verdeckte Arbeitsmarkt: Recruiter verkürzen die Suche nach geeigneten Kandidat:innen, indem sie ihr eigenes Netzwerk einbinden. Bewerber:innen definieren zunächst ihre Wunscharbeitgeber:innen und gehen dann auf Entscheider:innen aus ihrem Netzwerk zu. Sie kommen in einen wirklichen Austausch zu ihrem Profil mit einem hilfreichen Feedback. Das nennt man verdeckter Arbeitsmarkt, denn viele Positionen sind gar nicht in Jobbörsen oder auf Karriereseiten ausgeschrieben.

Wichtig ist, das persönliche Anliegen präzise zu formulieren und ggf. eigene Kontakte für Empfehlungen – das indirekte Netzwerk – zu nutzen.

Was ich für Sie tun kann:
Wir formulieren Ihre Suchkriterien und Elevator Pitch, sprich die Story, für die Sie sichtbar werden möchten. Dann optimieren wir Ihr Profil im bevorzugten Business Netzwerk (Xing oder LinkedIn). Sie lernen von mir, wie Sie Ihr Netzwerk für die Recherche nach passenden Unternehmen und Ansprechpartner:innen oder Kandidat:innen nutzen können.

Sie brauchen mehr Infos über den verdeckten Arbeitsmarkt?