Unser Angebot
An wen sich unser Angebot richtet:
Privatpersonen
Häufiges Anliegen bei Berufserfahrenen in der Lebensmitte ist der Wunsch, noch einmal etwas ganz anderes auszuprobieren oder das Gefühl, beruflich in einer Sackgasse zu stecken. Junge Fach- und Führungskräfte setzen sich intensiv mit Familien- und Karriereplanung auseinander und stellen die Weichen neu. Beim Berufseinstieg stellt sich oft die Frage, welches Umfeld wohl das richtige für die eigenen Bedürfnisse ist. Und ganz am Anfang der beruflichen Orientierung zeigen sich gefühlt unendlich viele Möglichkeiten und der Wunsch, eine für sich stimmige Auswahl zu treffen.
Für eine berufliche (Neu)-Orientierung arbeiten wir gerne mit dem Design your life Ansatz. Manchmal reicht auch schon ein erfrischender Perspektivwechsel und ein unvoreingenommener Blick von außen, um auf neue Ideen zu kommen oder den eigenen Impulsen zu vertrauen.
Möchten Sie sich aktiv neu bewerben, stellen wir gemeinsam die Weichen und binden unsere Netzwerke mit ein. Denn mehr als 60 Prozent aller zu besetzenden Stellen sind nicht offen ausgeschrieben. Schauen Sie sich dazu gerne das Video über den verdeckten Arbeitsmarkt an. Passende Personalberatungen werden Teil Ihres Netzwerkes.
Sie erlangen Klarheit über Ihr berufliches Ziel und das Rüstzeug für Ihren Weg hin zu Ihrem Traumjob, wie z.B. passende Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, ein Kurzprofil für Ihre Vorstellung sowie den passenden Auftritt in den Business Netzwerken Xing und LinkedIn. Bei Bedarf können Sie die zunächst anonyme Ansprache Ihrer Wunscharbeitgeber:innen durch uns hinzubuchen.
Kommen Sie mit uns gemeinsam ins Handeln!
Unternehmen & Institutionen
Bildungseinrichtungen
Netzwerken ist die Schlüsselkompetenz des 21. Jahrhunderts. Wenn es gelingt, ein lebendiges Netzwerk aufzubauen, so profitieren Sie in vielerlei Hinsicht: Das für Kollaboration essenzielle Vertrauen wächst, diversifiziertes Wissen wird geteilt, Ideen für Innovationen und Prozessverbesserungen sprudeln. Wir sensibilisieren für das Thema Netzwerken, moderieren und begleiten bereichsübergreifende Netzwerk-Teams auf Augenhöhe.
Im Vertrieb und Recruiting benötigen wir ebenfalls Netzwerk-Fähigkeiten. So verkürzt sich der Weg zu interessanten Kandidat:innen und zu potenziellen Neukund:innen. Wir sprechen über Candidate Experience und Customer Experience. Digitale Tools wie Bewerbungsmanagement- und CRM-Systeme sind nur unterstützende Werkzeuge. Das Beziehungsmanagement wird der entscheidende Wettbewerbsfaktor.
Im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung möchten Sie Ihren Mitarbeitenden gerne interne Perspektiven und berufliche Weiterentwicklung eröffnen. Idealerweise finden sie diese selbst heraus, z.B. mit dem Design your life-Ansatz. Ein Mentoringprogramm (auch in Kooperation mit Unternehmen aus der Nachbarschaft) wird gerne genutzt, denn hier entstehen ebenfalls belastbare Netzwerke.
Ihr Unternehmen befindet sich in einem Transformationsprozess. Ihre Teams werden aufgelöst oder setzen sich zukünftig anders zusammen. Perspektivwechsel durch das Team unterstützen dabei hervorragend. Die Teilnehmenden kommen ins Tun, sie lernen sich selbst und die anderen besser kennen und können ihre Bedürfnisse formulieren. Damit werden sie zu aktiven Gestalter:innen des Transformationsprozesses: Wer genau weiß, wo er sich am besten entfalten kann, wird beste Ergebnisse für alle erzielen.
Im Diskussionspapier des Stifterverbandes und von McKinsey geht es um Future Skills: „Für alle Arten von beruflichen Tätigkeiten werden einige Fähigkeiten und Fertigkeiten zu Schlüsselqualifikationen in der Arbeitswelt 4.0 – etwa der routinierte Umgang mit elektronischen Daten, Grundkenntnisse in Fragen des Datenschutzes, die Kollaboration mit anderen, ein beständiges Lernen und weitgehend selbstständiges Arbeiten. Der von den meisten Mitarbeitern benötigte Future Skill ist die Fähigkeit zur Kollaboration; sie wird zunehmend durch digitale Technologien unterstützt und geprägt. Hierfür werden punktuelle Schulungen allein nicht ausreichen, vielmehr gilt es im Sinne eines lebenslangen Lernens, eine systematische und kontinuierliche betriebliche Weiterbildung und Befähigung zu entwickeln.“
Kollaboration und Netzwerken gehen Hand in Hand. Darum sensibilisieren wir für das Thema und bieten einen geschützten Raum zum Ausprobieren, damit Lernende den Mehrwert von Netzwerken selbst erleben können. Wir begleiten Mentoringprogramme an Schulen und Hochschulen und vernetzen bei Bedarf entsprechend der Bedürfnisse und individuellen Anliegen.
Berufliche Orientierung gibt der Design your life – Create your job Ansatz. Mit Hilfe der Peer Group entwickelt sich das Selbstbild und die Reflexionskompetenz weiter, Ideen für die eigene berufliche Entwicklung bekommen Raum und das Ausprobieren und Erkunden von Berufsfeldern stehen im Vordergrund. Gemeinsam definieren wir den nächsten Schritt.
Lesen Sie einige Beispiele unserer Workshops.
Unser Angebot beinhaltet
Beratung im 1:1 Kontakt
Workshops in offenen oder geschlossenen Gruppen oder Teams
Moderation von Kick-offs, Meetings und (Netzwerk)-Veranstaltungen
Vortrag als Impuls
… und alles live, online oder hybrid