Im Herbst 2024 nimmt das Thema Fahrt auf, denn es ist 5 nach 12. 600.000 Schulabsolvent:innen, haben keinen Plan, was als nächstes zu tun ist. Sie sind im „stand by-Modus“ wie es die Rheingold-Studie formuliert. Eine bedrückende Zahl, zumal es über 70.000 unbesetzte Ausbildungsplätze gibt. Ebenfalls sehr lesenswert die aktuelle SINUS-Jugendstudie. Sie räumt mit den vielen Vorurteilen über die junge Generation auf und beschreibt sieben sehr unterschiedliche Lebenswelten junger Menschen. Wichtig meines Erachtens, sich mit diesen genauer zu befassen. Denn jeder (junge) Mensch tickt anders und braucht eine individuelle Ansprache, damit ein Miteinander gelingen kann. Das neu gegründete Aktionsnetzwerk „ZukunftsMacher: Zukunft der Arbeit | Rhein-Ruhr“ lädt herzlich zur Premiere „Attraktiv für die junge Generation“ am 19.9.24 nach Düsseldorf ein. Des Weiteren biete ich zwei Formate im November ´24 an: Am 5.11.24 gebe ich einen Online Impuls zur Mittagspause und am 19.11.24 moderiere ich einen Tagesworkshop in Nürnberg zu diesem wichtigen Thema.
Die Gen Z für die Arbeitswelt begeistern – Mit Mentoring zu mehr Generationengerechtigkeit (SDG: Social Impact)
